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¿HAY BUEN AMBIENTE LABORAL EN TU CENTRO?

Ahora que hablamos mucho de humanización de las unidades y de los centros hospitalarios, siempre se hace referencia a la importancia de mejorar los aspectos relacionados con la humanización durante la asistencia de pacientes y sus familiares, también se habla mucho de lo importante que es tener en cuenta a los profesionales sanitarios como pilar básico de esta transformación de los sistemas sanitarios.

Son muchos estudios los que hacen referencia a la importancia que tiene para mejorar la calidad asistencial tener a sus profesionales con unas condiciones laborales adecuadas, con aspectos relacionados con los tipos de contratos, salarios dignos, reconocimiento por su profesión pero también tener en cuenta el cuidado de su salud psicológica y emocional.

Las grandes empresas lo saben y le dan gran importancia a que sus trabajadores sean felices, quizás deba comenzar a ser el momento de que las instituciones sanitarias comiencen a elaborar planes de acción para cuidar de sus profesionales a todos los niveles.

Sin duda los servicios de urgencias y emergencias, por el tipo de trabajo que se lleva a cabo en ellos tienen a tener profesionales con un algo indice de estrés, de burnout y otros problemas que pueden llegar a generar un ambiente hostil que aumente el riesgo de bajas laborales o de la necesidad de cambiar de unidad de trabajo.

Entre los puntos estratégicos de Foro HURGE damos especial importancia al cuidado de los profesionales, de ahí que nos interese conocer vuestra opinión y que nos deis detalles de aquellas acciones que se realizan en vuestro centro y cuyo objetivo sea «cuidar de sus profesionales»

Y en tu centro ¿hay buen ambiente de trabajo?

Déjanos tu comentario o escríbenos vía email a info@forohurge.com

Humanizar las urgencias y emergencias es posible.

Juan Carlos Miranda

Coordinador Foro HURGE

Bibliografía de referencia:

http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1137-66272010000200019

https://sigmapubs.onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/jnu.12122

https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0897189716302749?via%3Dihub

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